为进一步推进集体协商工作深入发展，切实维护职工合法权益，促进企业发展壮大，促进劳动关系和谐稳定，6月14日，通城县总工会举办工资集体协商专项合同培训会，共有11个乡镇工会主席和规模及规模以上企业工会主席80余人参加培训。

此次培训会邀请了省总工会工资集体协商专职指导员陈高辉老师为大家授课，陈老师结合自身工作经验，用详实的数据和具体的案例，深入浅出全面系统地为参训人员详细讲解了工资协商专项集体合同步骤内容，进一步明确了工资集体协商的方式方法和具体操作步骤，为下步在全县开展工资集体协商打下了基础。

会上，县总工会副主席王建良就我县工资集体协商工作开展情况、存在问题及下步工作开展进行安排。一是要以开展工资集体协商要约行动为突破口。通过工资集体协商，使职工工资随企业效益提高而增长，促进企业劳动关系和谐稳定，推动企业又好又快发展，真正使企业劳动关系在共建中共享，在共享中共建。二是要推进区域性行业性工资集体协商。在企业规模小，不能单独进行工资集体协商的，应因地制宜、因企制宜，进行区域性行业性工资集体协商。三是要加强宣传培训力度，营造良好的社会氛围。提升企业主和职工群众对集体协商工作的认可，让企业主知道推行工资协商是维护双方利益，变要我协商为我要协商，提高他们对这项工作的认识。同时，也让更多的人支持和理解开展工资集体协商工作。

通过本次培训，使培训人员进一步了解了开展工资集体协商工作的意义及如何操作，也扩大了工资集体协商的宣传力度和社会影响力，使基层工会干部全面掌握开展协商工作的操作程序、方法技巧，有效提升基层协商水平和能力，更有力地推动工资集体协商工作的深入开展。（通城县总工会）