2023奋斗这一年|通城城发水务集团:为通城高质量发展注入“水动力”

12-31 09:51   通城县融媒体中心  

【通讯员 吴刚】供水是城市生命线工程,是经济社会发展的重要支撑。2023年以来,通城城发水务集团持续推进“民生水务、智慧水务”建设,全力打造“智慧水务”体系,聚焦主责主业,勇担使命,不断完善城乡供水设施体系,织密织好城乡供水“一张网”,实现城乡供水“同源、同质、同网、同服务”一体化均衡发展,为通城高质量发展注入源源不断的“水动力”。

2023年水务集团通过抓好报装营销工作、加快供水管网建设、推进乡镇水厂改革、推动供水项目发展,全年实现总收入4800万元,实现利润480万元,企业营收和利润实现稳步增长,呈现稳中求进、持续发展的良好态势。按照全省优化营商工作要求,全面取消报装收费,公开向社会承诺企业报装零费用、零成本。推动水电气业务改革,成立全市首家水电气营业厅,城发水务集团连续三年优化营商工作获得市优化办、市住建局通报表彰。

2023年,通过完善项目机制,城发水务集团高效完成了留余府邸、中星天街、城北新时代、古龙湾壹号等12处楼盘小区供水安装任务;积极推进了宝塔大道、玉立大道、白沙咀河道管网改造等5处政府重点民生工程;围绕城市更新,加快推进玉立小区、老包装厂、新桥小区、南门中学、粮食小区等15个小区及2条主干道老旧供水管网改造;先后完成上阔、磨桥、墨烟、沙堆等11个行政村的农村自来水进村入户工程。2023年,水务集团启动供水项目45个,续建项目8个,审核采购及安装合同73宗,规避风险17处。有效的改善了供水环境,有序地扩大了乡镇供水范围,对巩固我县推进农村安全饮水贡献了水务力量。

2023年,通过精准施策,城发水务集团全面推进企业内部改革和乡镇水厂改革。实行薪酬制度改革,加大绩效工资比例,实现“按劳取酬”,将干部职工绩效工资考核与公司效益直接挂钩。加大管网维修力度,全年维修管网1437处,维修阀门和消防栓54处。查处抄表类问题24例,查处用水违章46起,挽回经济损失近30万元。通过进一步规范乡镇水厂的建设管理,实行厂长负责制改革,对人员进行清理,采用“三定、三管、三挂钩”的方式,定职责、定目标、定任务,确保水厂经营实现自负盈亏,促进乡镇水厂供水服务全面提升。2022年~2023年,龙潭水厂、大坪水厂分别被省水利厅评为全省示范优秀水厂。

2023年,城发水务集团全力以赴推动供水项目,2021年~2023年城发水务集团累计为73个村组实施进村入户工程,投资2000余万元,新建管网173.3公里,新增用户3000余户,新增用水人口10000余人,我县乡镇自来水整体覆盖率提升8.5%。2023年投资718万元,改造老旧小区15个,铺设管道27.6公里,解决了全县老旧小区近万户居民的用水难题。完成全县19处餐厨垃圾处理站点的代建工作,成立清源再生资源有限公司,正式接管全县餐厨垃圾处理站点的运维工作。总投资1.6亿元的公共供水管网漏损治理工程,完成了县城供水管网物探测绘工作;GIS系统(供水管网地理信息系统)与DMA分区计量漏损控制正在建设过程中;基本完成智慧水务信息化平台建设,客户服务中心、物资调配中心、水质检测中心均基本进入收尾阶段。10月份,省住建厅和省发改委联合发文,通城县获批湖北省公共供水管网漏损治理省级试点城市示范县。

2024年面对着充满挑战的新阶段、新形势、新要求,通城城发水务集团总经理王敏表示,将以政治建设固根本、以队伍建设强支撑、以清廉建设筑底板,践行为民宗旨,发扬斗争精神,勇于自我革命,努力推动水务事业展现新气象、开创新局面。

图文编辑|吴滟

责任编辑|熊皓

终审|胡颖

监制|傅凡

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