【全媒体记者 李索】为统筹推进多元就业形态培育，帮助群众提技能、促就业、稳增收，积极推进优化营商环境技能人才工作先行区建设，连日来，通城县人社局在全县各乡镇开展2024年家政服务技能人才培训班，进一步促进技能人才培养工作提质加速。

9月26日，在通城县石南镇牌合村，来自通城县孔夫子职业技术培训学校的专业讲师围绕家政服务、养老护理、育婴员等方面知识，向培训学员们进行授课。学员们认真聆听，积极互动，现场学习氛围热烈。

此次家政服务技能人才培训从9月24日开始，为期12天，由县人社局主办，各乡镇人民政府承办。培训班面向有意从事或正在从事母婴护理、养老护理等工作的社会人员或技能型人才。培训期间，来自通城县中腾职业培训学校、通城县孔夫子职业技术培训学校、通城县宁通职业技术培训学校的多位家政培训讲师将通过理论知识与实践操作相结合的方式，围绕母婴、老人的日常护理、生活照料及照顾、常见疾病护理等家政服务知识开展业务讲解和指导，激发学员学习家政知识的兴趣、增强从事家政行业的热情。

据了解，技能人才是支持企业发展的重要因素，也是区域营商环境好坏的重要考核指标。今年以来，通城县人社局紧扣人才强县战略，从平台搭建、教育培养、人才引进、支持创新等方面着力，积极推进人才工作先行区建设，增强人才服务经济社会发展的智力支撑和保障，在提高技能培训与产业发展契合度、加强技能培训规范管理等方面做了大量工作，先后开展技能人才培训83期，培训3684人，发放技能补贴142.64万元，为保障企业用工、稳就业、支持产业升级发挥了积极作用。

接下来，县人社局将继续在技能人才培育方面下功夫，不断打造技能人才培养新模式，提升群众就业创业能力，让技能人才培训覆盖全县11个乡镇，力争到2024年底，全县技能人才总量达到4万人，高技能人才总量达到1500人，为通城县高质量跨越发展提供强有力的技能人才支撑。

图文编辑｜祝思思

一审｜黄争光

终审｜胡  颖